BTI - Tools for Success

BTI entwickelt maßgeschneiderte und anschauliche Planspiele, die selbst komplexe Zusammenhänge für Mitarbeiter aller Ebenen begreifbar machen. Sie wecken das Verständnis für strategische Entscheidungen und damit die Motivation an der aktiven Beteiligung am Veränderungsprozess. So hat BTI beispielsweise ein Planspiel für den TÜV Süddeutschland zur Ausbildung sämtlicher Führungskräfte in Betriebswirtschaft entwickelt. Dieses Planspiel ist fester Bestandteil des Aus- und Weiterbildungsprogrammes der TÜV Akademie.

Den Mittelpunkt der Lern- und Kommunikationswelt bildet ein Chart, auf dem die wesentlichen Botschaften visualisiert sind. Die Themen und Inhalte des Change-Prozesses werden darauf aufbauend gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet. Unterschiedliche didaktische Methoden wie Rollenspiele, Diskussionen und Übungen bewirken dabei durch Ihren starken Erlebnischarakter nachhaltigen Lernerfolg durch eine aktive Einbindung jedes Teilnehmers. Die Teilnehmer werden dazu angeregt, sich persönlich mit Ideen einzubringen und werden dadurch Teil eines gemeinsamen Prozesses.

Die Lern- und Kommunikationswelt stützt sich auf ein Multiplikatoren-System: Ein Multiplikator betreut bis zu 6 Gruppen. Auf diese Weise werden die Inhalte unternehmensweit an alle Mitarbeiter weitergetragen. Und dieser Prozess wird nicht nur in Gang gesetzt, sondern dauerhaft in Bewegung gehalten.