Es gibt eine Vielzahl etablierter und überaus effizienter Werkzeuge und Steuerungsmechanismen für Unternehmen und Führungskräfte. Optimieren Sie alle relevanten Prozesse und lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen sowie die anderer Menschen zu erkennen und zu fördern oder zu eliminieren.

	Unternehmensanalyse Spiral Dynamics Werte-Management Analyse nach Claire Graves.
	Persönlichkeitsanalyse Lifo® Stärken- / Schwächen-Analysesystem.
	Persönlichkeitsanalyse DISG® Verhaltensstile. Ihre Möglichkeit Persönlichkeiten und Verhalten zu analysieren und für ihr Unternehmen sinnvoll einzusetzen.
	Simulation BTI Unternehmensplanspiele. Hiermit lernen sie Prozesse und Kennzahlen eines Unternehmens von BWL, DB1, DB2, negative Auswirkung von Rabatten usw. spielerisch. Nutzen Sie für ihre Vertriebsmitarbeiter diese Möglichkeit des Verkaufens über Zahlen - Daten - Fakten.
	Consulting Seven Mirrors Analyse. Der Kunde oder die Firma stehen im Mittelpunkt. Anhand von sieben Spiegeln wird dem System Feedback gegeben. Wenn an einer Stellschraube am Spiegel sich etwas ändert, was bedeutet dies und welche Konsequenzen hat das? Wollen oder dürfen Sie sich diesem Feedback stellen?
	Organisationsaufstellung Systemische Organisationaufstellungen. Die Methode um Probleme im Verborgenen zu finden und Lösungen daraus zu generieren. Diese Methode setzen wir auch professionell in ACs und in der Personalauswahl ein.
	Transaktionsanalyse TA Transaktionsanalyse. Der Klassiker der Kommunikation. Die Transaktions-Analyse ist eines unserer Standbeine für Kommunikation und Coaching.
	NLP Neuro Linguistik NLP Neuro Linguistisches Programmieren & Coaching. Der 2te Klassiker ist eine ideale Ergänzung zur TA. Die Symbiose aus beiden ermöglicht erst tiefe, schnelle und dauerhafte Veränderungen im Change-Prozess.